徹底解説！個人成りの手続き
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個人成りを決断するべき局面は「法人でいる必要性を感じなくなった時」「消費税の負担が大きい時」「社会保険料の負担が大きい時」の3つです。これらの局面で個人成りのデメリットとメリットを比較して、メリットに軍配が上がるなら前向きな検討をするべきかもしれません。実際に個人成りをするには、「解散・清算」して会社を消滅させるか、「休眠」して会社活動を停止させるかどちらかを選択して登記手続きをする必要があり、それぞれに費用がかかります。
会社を経営する社長として、個人成りを検討するのはどういった局面でしょうか。個人成りにも費用と時間がかかりますから、前向きな手段として個人成りを選択するためにも、遅すぎないタイミングでの判断が重要になります。
会社を完全にたたんで個人成りをする場合は、「解散の登記」で営業活動を停止し、資産と負債の清算を行って「清算結了の登記」をしてようやく会社が消滅します。清算結了の登記を終えるまでは「清算手続き中の会社」として存続します。
個人成りをして個人事業主に戻った後、会社を復活させる可能性がある場合は解散ではなく「休眠」させることも可能です。休眠の場合、登記ではなく税務署への手続きとなるため登記費用がかからないなどのメリットもあります。
個人成りをするにあたって、法人廃止の手続きや費用について解説します。解散・清算または休眠かを選択しますが、どちらにしても税務署には法人廃止の必要書類を提出しなければなりません。個人事業主の開業手続きも必要です。
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個人成りをして個人事業主として仕事をする場合、大きく2つの働き方に分類できます。1つは個人で商品やサービスを提供する個人ビジネスです。店舗運営等はこちらに分類されます。そしてもう1つが業務委託で仕事をする働き方です。個人事業主として企業と業務委託契約を締結して仕事を請け負います。フリーランスのエンジニアやデザイナー、ライターなどでよくあるケースです。
個人成りをするべきか否か検討中の社長へ、3つ質問します。（1）法人でいるメリットはありますか？（2）消費税納付が負担になっていませんか？（3）社会保険料が負担になっていませんか？この中で1つ以上YESがあれば、個人成りするメリットがあるかもしれません。特に消費税や社会保険料が資金繰りや利益を圧迫しているのなら、個人成りで解決できる可能性が高いので詳しく解説します。
不測の事態や不況などの時勢によって、前向きな選択肢として個人成りを検討する社長が増えています。なぜわざわざ会社を廃業して個人成りをする必要があるのか疑問に思われる方もいるかもしれません。個人成りには事業を継続させる上でさまざまなメリットがあるからです。例えば、社会保険料もその1つです。一人社長の場合、法人である以上は社会保険に加入しなければなりませんが、個人事業主になることで負担を軽減することができます。